Vous êtes dirigeant ou chargé de Ressources Humaines

Quelle démarche, pour quelle efficacité ?

La fonction RH est passionnante mais les sujets à traiter sont tellement nombreux et mouvants qu'il est impossible de tous les maitriser et seuls les très grands groupes ont une équipe RH dédiée en capacité de maitriser l'ensemble des sujets. Alors comment faites-vous lorsque vous avez un sujet à traiter ? Un contact avec votre avocat spécialisé en droit social ! (Mais tout ne tourne pas autour du droit …), la recherche sur le web (longue, difficile et des réponses peu adaptées…), l'appel à un ami ! L'adhésion à une association ou à un groupe est en fonction de sa structure et des services rendus bien souvent la meilleure des solutions.

Après 30 années de carrière dans l'univers des ressources humaines et plus de 17 000 contacts identifiés et actifs, je suis en capacité non pas de répondre à l'ensemble de vos questions mais à coup sûr de vous mettre en relation avec celui ou celle qui saura y répondre.

Avantages de l'offre ABHR

• Vous maintenez centré le temps et l'action de chacun sur le domaine de compétences et d'expertises de votre entreprise,
• Vous accroissez vos chances de trouver rapidement réponses et services répondant à vos attentes,
• Vous contenez votre masse salariale et l'ensemble des charges et problématiques afférentes à la gestion de personnel,
• Vous vous engagez sur une démarche dont vous maîtrisez la durée et à laquelle vous pouvez mettre fin avec souplesse et sans risque.

Autres avantages ou opportunités de l'offre ABHR

• Disposer de la ressource la plus adaptée et dimensionnée pour le lancement d'un projet,
• Benchmarker, évaluer les solutions, sécuriser vos choix,
• Faire face avec souplesse à un besoin temporaire ou durable,
• Bénéficier de plus de flexibilité dans votre gestion RH,
• Bénéficier d'une expertise pointue et flexible